職場の雰囲気や仕事の進め方について教えてください。

老舗ホテルらしく、経験豊富な社員が多いホテルです。若いスタッフも多数在籍していますが、いろいろな指導・教育が必要な状態です。やはりホテルは「人」ですので最重要課題ととらえております。ホテルイタリア軒として「あるべき姿」を策定し、その状態にする為に何をすべきか？又は「お客様の為に」何ができるか？を、スタッフに考えさせること、実行させることが仕事です。各部門に経験豊富な幹部社員がおりますので、レポートラインにそって戦略を施し、プロジェクト単位で改革を進めております。