トップ >
クロストーク >
中堅社員のリアル
中堅社員のリアル
失敗という言葉は使わない。
ここでは経験と言われている。
集まったのは、いずれも30代から40代の5人。彼らの口をつくのは、「失敗したからこそ成長できた」というエピソード。彼らは失敗から何を学び、どう成長したのか?失敗にまつわる話を聞いてみました。
Profile

株式会社NSGアカデミーNSG PLATS新潟第一事業部部長。2004年入社。入社後は学習塾事業を展開するNSGアカデミーの集団指導部門からキャリアをスタート。3年目からは、校舎責任者としてさまざまな教室運営に携わる。その後、個別指導部門に異動し、教室長や様々なプロジェクト経験を経て、2023年より部長職に。

株式会社NSGホールディングス人事本部で主にキャリア採用を担当。入社から15年間は国際調理製菓専門学校で栄養学等の教務を担当しつつ、学生募集にも携わる。2度の産育休を経て復帰。その後、チャレンジ公募制度を利用して現職に。2006年入社。

株式会社NSGホールディングス人事本部採用HRグループ部長。2000年に入社後は、NSGアカデミーにて、校舎責任者、エリアマネージャー、事業推進本部長などを経て、2020年に現部門に異動。新卒およびキャリア採用の責任者としてチームを率いながら、次世代を担うリーダー育成にも携わる。

株式会社NSGソシアルサポート代表取締役。新卒で東京の貿易会社に就職し、出産を機に新潟にUターン。2009年にNSGグループの社会福祉法人愛宕福祉会に入職以降、さまざまな形で障がい者の就労支援事業に携わる。2020年2月に起業し、現職に。

愛宕商事株式会社 取締役 兼 経営企画室室長。横浜市出身。大学卒業後は、健康食品関連の企業に就職。退社後、Iターンで新潟県へ。ブライダル業界、人事コンサルティング会社の新潟支社長を経て、2020年NSGグループに入社。経営に近い立場で働きやすい組織作りに携わる。
NSGグループとの出会いは?
―まずは、皆さんとNSGグループとの出会いを聞かせてください。





私の失敗体験その1。
-池田岳倫の場合-
―さて、今日のテーマは「失敗から学んだこと」です。よく「失敗なくして成功なし」と言いますが、皆さんはどんな失敗をして、何を学んだのか?ぜひそんなお話を聞かせてください。








私の失敗体験その2。
-田村連の場合-
―田村さんも学習塾事業からのスタートですが、いかがですか?











私の失敗体験その3。
-樋口督水の場合-
―樋口さんはいかがですか?









私の失敗体験その4。
-若槻真代の場合-
―では、若槻さん、お願いします。











私の失敗体験談その5。
-三ヶ月亘彦の場合-
―三ヶ月さんはいかがですか?









失敗こそが財産になる。
―ここまでお互いのエピソードを聞いてきましたが、感想などいただけますか?









―最後に、学生のみなさんにメッセージを一言ずつお願いします。





※所属表記・記事内容は、取材当時の内容に基づいています。