nsg
トップ >  人材育成

あなたの「やりたい」を
応援します

NSGグループは、社員・職員一人ひとりの成長が、組織全体そして地域社会全体の成長、発展につながると考えています。一人ひとりの夢や志向を組織として共有し、実現に向けて全力でバックアップする制度や機会、研修が用意されています。

制度・仕組み

やりたいことができる

人材活性状況調査

毎年1回従業員が自己申告形式で実施。個々人の異動配置の要望や勤務地の希望などを把握し、組織・人事ローテーションに反映しています。

公募制度

グループ各社の部門長等の役職者、グループ内で手掛ける新規事業の担当者、M&A案件企業の経営者等を募り、自由に応募できる制度です。

個人が成長する

資格取得奨励制度

自己啓発として資格試験のチャレンジを奨励・応援する制度です。資格試験合格者の受験料は会社が負担、資格の難度に応じて報奨金も支給されます。

経営者能力開発支援制度

各社の経営幹部候補生、また起業希望の職員・社員を対象に事業創造大学院大学への通学を補助する制度。社会のダイナミズムを担える人材の育成を目的にしており、グループ各社からの受講生は既に100名を超えています。

創業を支援する

学校周辺・企業周辺事業プレゼン

毎年1回従業員が自己申告形式で実施。個々人の異動配置の要望や勤務地の希望などを把握し、組織・人事ローテーションに反映しています。

NSGアドバンス

起業志向の社員が集まり、自身のアイディアを発表、ブラッシュアップを図ります。メンバー全員で協力し合いながら議論し、最終的に創業を目指します。

視野と人脈を拡げる

にいがた未来塾

毎回、各界の有識者や経済人をゲストに招き、様々なテーマについて講演していただくとともに、グループ内外の若手社員の交流の場にもなっています。

NSGネクスト

「NSGのDNA」を体感するための若手研修会で、グループ各社の歴史の振り返りや討議を通じて理念の理解・浸透を図っています。

新入社員研修

NSGグループ新卒一括採用では、それぞれの「目標」の実現に近づけるよう、内定者の時期から研修を設けています。