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コース・分野

NSGグループでは、一人ひとりが目指すキャリアビジョンの実現に向けて、志向に応じたキャリアステップを描ける3つのコースを用意しています。

○第1希望〜第3希望まで希望のコース・分野を選び、応募が可能です。
○選考途中でのコース・分野の変更も可能です。
○入社後も各種制度を活用し、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを実現するチャンスがあります。
 

仕事内容・キャリアビジョン


将来の事業家・起業家等の経営人材を育成するコースです。入社後は事業会社で様々な経験を積んでいただきながら早期のMBA取得を支援するなど、特別なプログラムで経営者として育成します。5年で経営者としてのスキルを身につけていただき、その後は希望に応じて起業もしくはグループ内法人で経営幹部となる道を進みます。

NSGグループ各事業の拡大に向けた”推進力”として活躍いただくコースです。希望する事業分野・領域において経験を積みながら、必要な業務知識やスキルを身につけるとともに部門の責任者や新しい事業の企画・運営などを行なえる人材となることを目指します。更なるステップとして事業分野・領域を横断してキャリアパスを築くことも可能です。

商社・広告代理店・専門教材出版事業・資格検定事業等において、営業・企画・マーケティングの仕事を経験します。デジタルを活用したマーケティングやIT技術も活用しながら、様々な分野において新たな市場づくりにチャレンジするようなイノベーションを起こす人材となることを期待しています。

各学校での営業・企画・広報業務等や学習塾の講師・校運営、資格受験のweb通信講座専門スクールでの事業推進・開発業務等の仕事を経験します。教育ビジネスの分野において、次の時代を見据えたイノベーションを起こす人材となることを期待しています。

病院や福祉施設の運営・管理業務・企画・営業等の仕事を経験します。医療・福祉の分野において、少子高齢化等の社会問題に向けてイノベーションを起こす人材となることを期待しています。

スポーツ全般のビジネス領域において、事業推進・企画・広報・営業等の仕事を経験します。スポーツを通じたまちづくりや、健康経営の施策など様々なイノベーションを起こす人材となることを期待しています。

高度な専門知識・スキルを活用するエキスパート人材として活躍いただくコースです。これまで学んだ知識を土台にNSGグループの様々な事業領域において早期から専門的な業務を担当します。実務を通して知識や経験を蓄積し、その分野のリーダーとして高いレベルの事業の実現を目指します。

NSGグループ内の様々な法人で財務・会計・経理または法務の職種を担当します。事業を円滑に運営できるようにすることはもちろん、将来的にはビジネスリーダーの参謀として、経営状況を分析し、様々な施策に取り組みながら経営基盤を支え、グループ全体の発展を牽引する人材となることを期待しています。

応募方法

会社説明会でご案内をいたします。会社説明会のご予約はマイページから可能です。
マイページ未登録の方は下記よりご登録をお願いします。

2022年4月入社の方はこちら
2023年4月入社の方はこちら

応募資格

【2022年4月入社の方】
2019年3月から2022年3月までに4年制大学または大学院を卒業または卒業見込みであること

【2023年4月入社の方】
2020年3月から2023年3月までに4年制大学または大学院を卒業または卒業見込みであること

経営者養成コース・NSGビジネスコース:応募のために必要な資格はありません。

NSGエキスパートコース:応募には以下のいずれかの要件を満たすことが必要となります。
・日本商工会議所簿記検定3級以上の取得
・税理士試験の科目合格
・公認会計士試験の科目合格
・所得税法能力検定3級以上の合格(全国経理教育協会)
・法人税法能力検定3級以上の合格(全国経理教育協会)
・消費税法能力検定3級以上の合格(全国経理教育協会)
・相続税法能力検定3級以上の合格(全国経理教育協会)
・社会保険労務士試験の合格
・宅地建物取引士資格試験の合格

採用学部・学科

全学部・全学科

採用人数

全コース合計30名

配属

ご希望と適性を考慮したうえで、配属先を決定いたします。内定から入社までの間には、お一人おひとりと面談を実施し、志向と希望を伺い、かつ不安や不明点を解消する場を設けています。内定者研修として事業所見学等の機会も設けています。

勤務地

入社時は新潟県・東京都・福島県のいずれかを予定
※配属法人の事業所所在地によって異なります

勤務時間

9:00~17:30
※配属法人によって異なる場合があります

休日・休暇

週休2日制(年間休日119日 ※2020年度実績)
年次有給休暇、特別休暇、子の看護・介護休暇

福利厚生

財形貯蓄、ライフプラン支援制度、共済会制度、互助会制度、記念日お祝いチケット
※グループ内の店舗・サービスの利用割引制度あり

教育制度

経営者能力開発支援制度(MBA取得)、階層別研修(新入社員研修・マネージャー研修、管理者研修等)、事業部別実務研修(配属法人・部門単位:教務研修、事務局研修、営業研修、海外研修等)、自己啓発助成制度、資格取得奨励制度

各種保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険等完備

初任給

学部卒:205,000円(基本給・基本手当込)
修士卒:210,800円(基本給・基本手当込)
博士卒:216,600円(基本給・基本手当込)
※「経営者養成コース」は、ジョブローテーション終了後、年俸制に移行することも可能です。

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、ライフプラン支援手当等
他、配属法人別手当あり 例:職務手当、地域手当、塾教務手当等

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回