「人が財産」という考え方で人事制度を充実。 働きやすい職場で地域に質の高い福祉サービスを提供。
上越市・妙高市で30を超える福祉関連の事業所を運営する社会福祉法人 上越あたご福祉会には、「人が財産」という考え方のもと、職員一人ひとりの可能性、志向、キャリアパスを実現するための人事制度があり、未経験…
部署・事業部・法人の橋渡し役に。 学びの機会を活かして意識を日々アップデート。（愛宕商事株式会社 / 出上 泰斗）
東京から新潟へ移住し、30代半ばで未知の業界・職種にチャレンジ。 コミュニケーション能力を活かして、部署・事業部横断の業務を円滑に進める。 積極的に資格取得や情…
NSGグループ内副業制度のメリットとは？ 社員・職員と法人の双方に効果的な働き方改革。
2019年4月に施行された「働き方改革関連法」により、政府が副業を推奨するようになりました。NSGグループは、さまざまな業種で事業を展開し、多くの社員や職員が在籍しています。社員・職員に対して新たな働き方を…
アニメ制作者が安心して働けるよう人財育成に注力。 将来的には「Made in 新潟」のアニメを発信したい。
日本のアニメーション業界は、少子化・人口減少に反して市場は拡大しています。また諸外国からの評価も高く、日本の成長産業として期待されています。新潟の地でアニメ制作の一翼を担っている株式会社新潟アニメー…
テクノロジー機器を導入し、職場環境の改善と利用者の満足度の向上へ。
社会福祉法人愛宕福祉会が運営する特別養護老人ホーム「新潟東愛宕の園」では、テクノロジー機器を導入することで、支援業務におけるオペレーションの効率化を図ることができました。 「新潟東愛宕の園」はどの…
食材受発注の課題をデジタル化で解決。 今後はデータを活用して新たな価値の創造に挑戦。
株式会社日本フードリンクは学校や病院・福祉施設などで給食の調理・食事の提供サービスを行っていますが、紙ベースで行う日々の受発注業務に労力がかかっていました。その解決のためにデジタルシステムを導入。受…
「守りのDX」から「攻めのDX」へ～NSGホールディングスの取り組み
社会の急速な変化に伴い、企業は変革と進化を求められています。この変革の中で、デジタルトランスフォーメーション（DX）がますます重要な役割を果たしています。 NSGホールディングス総務本部ICT推進部は、D…
障がい者と地域社会をつなぐハブになるため、専門部門を立ち上げ様々な啓発活動を展開中。
（株）NSGソシアルサポートでは、障がいがある方の個性を活かせる就業環境を提供するなど、雇用促進と社会貢献の実現を目指す事業活動を行っています。その中でも2021年度に立ち上げたインクルージョン部門では、地…
社員・職員のチャレンジをサポートするグループ内人事制度。成長を続ける「人財」を原動力として事業活動…
NSGグループは教育事業を中核に、ベンチャー精神で社会のニーズに合った事業の可能性を追求し、多様な事業を立ち上げながら成長し続けてきました。それは社員・職員一人ひとりがチャレンジしてきた結果です。 NS…
介護・福祉業界では新潟県内初の週休3日制を導入。理想のワークライフバランスを実現する新しい働き方。
現在、介護分野の人材不足が社会課題となっていますが、社会福祉法人 愛宕福祉会では介護職の業務負担軽減と、理想のワークライフバランス、人材定着・離職防止などを目指して、週休3日・1日10時間シフトの新しい働…
